Entre las lesiones mas comunes del trabajo se encuentran laceraciones, abrasiones, túnel carpal, caídas, heridas de espalda, quemaduras y huesos rotos. Los beneficios a los empleados lesionados son dadas por medio de las leyes de compensación del trabajador.

La compensación del trabajador puede ser vista de un punto de vista de “no-falta” mediante el seguro medico; las leyes de compensación del trabajador fueron establecidas para proveer a los trabajadores lesionados con beneficios monetarios al igual que alternativas a litigaciones a largo plazo con el empleador. La mayoría de los estados requieren que todos los negocios cuenten con leyes de compensación del trabajador y seguro para cubrir dichos gastos. Dichas compensaciones fueron también creadas para proteger a los empleadores y a los otros trabajadores por que limitan la cantidad que un empleado puede recibir, y en muchos casos, prohíben a los otros trabajadores de demandarse unos a otros. A menos de los trabajadores lesionados puedan comprobar que otro grupo fue responsable por sus heridas, la compensación del trabajador es virtualmente el “remedio exclusivo” a heridas de trabajo.

Si usted ha sido victima de una lesión en el trabajo, reporte las lesiones mayores o las que duren más de tres días, lesiones que tengan que ver con el trabajo y/o situaciones peligrosas. Este reporte se asegurara de que reciba la máxima compensación si va a corte. Aunque decida que va a reportar dichas lesiones, usted también tiene derecho a demandar en algunos casos si su lesión fue causada por un intermediario o si sufrió de un accidente a causa de maquinaria defectuosa.

Para una lesión causada por el trabajo, usted tiene derecho a compensación por cualquiera de las siguientes heridas:

• Condiciones agravantes existentes o continuas
• Lesiones causadas durante recesos, horas de almuerzo y actividades de la empresa
• Lesiones causadas por objetos en el trabajo, tales como una silla rota
• Enfermedades contraídas por trabajar con toxinas en el trabajo
• Lesiones que puedan ser contraídas por el trabajo físico o el estrés emocional del trabajo
• Violencia en el trabajo

Si usted ha sido victima de un accidente causado por maquinaria industrial u otra lesión del trabajo, contacte Las Oficinas Legales de Gregory H. Bevel vía teléfono 214-850-2555 para establecer una consulta con un abogado que tiene experiencia en casos de lesiones de trabajo.